Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за март 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2067
- для мужчины 16 - 59 лет 2148
- для женщины 16 - 54 лет 1978
б) пенсионеры: 1624
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2018
- в возрасте до 6 лет 1747
- в возрасте 7 - 15 лет 2178
В среднем на душу населения 1918

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2078 3117
для квалифицированных работников 1989,9 2285.8 3428.7

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №5703


Задать свой вопрос
Виктор
Вопрос: Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, какой законодательный документ ПМР регулирует сроки выплаты "отпускных" рабочему муниципального учреждения при уходе в очередной оплачиваемый отпуск? И могут ли данные сроки определяться каким-либо локальным документом самой организации (в частности МУП "Каменское ПУЖКХ), не нарушение ли это Трудового Кодекса ПМР? Спасибо!
Ответ:

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с пунктом 9 статьи 136 Кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за 3 (три) дня до его начала – в случае предоставления отпуска согласно очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и в сроки, установленные по соглашению сторон, – в случае предоставления отпуска вне очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Как следует из вышеуказанной нормы, оплата отпуска не позднее чем за 3 (три) дня до его начала предусмотрена в случае предоставления работнику отпуска согласно очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или другого представительного органа работников на соответствующий календарный год в соответствии с пунктом 1 статьи 123 Кодекса.   Вместе с тем в случае, если работник написал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска (независимо какой продолжительности) вне очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, утвержденной графиком отпусков, оплата отпуска производится в сроки, установленные по соглашению сторон, то есть день оплаты отпуска устанавливается по договоренности с работодателем.

При этом норма статьи 232 Кодекса, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска работодатель обязан произвести данные выплаты, рассчитанные с учетом коэффициента инфляции, за весь период просрочки выплаты, в данном случае не применима.

 

< Вернуться к списку вопросов