Вопрос №5675

Право педагогических работников на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск на законодательном уровне установлено статьей 315 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс).

При этом продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска утверждена Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2019 года № 237 «Об утверждении продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска» (САЗ 19-24), согласно которому педагогическим работникам, должности которых перечислены в пункте 2 Номенклатуры должностей руководителей, педагогических работников организаций образования (далее – Номенклатура), утвержденной Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 февраля 2019 года № 67 (САЗ 19-8), работающим в организациях дошкольного образования комбинированного вида (группы компенсирующей (специальной (коррекционной)) направленности) и компенсирующего вида с приоритетным осуществлением квалификационной коррекции отклонений в физическом и психическом развитии воспитанников предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Кодекса установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Из вышеизложенного следует, что работник осуществляющий трудовую деятельность в должности «воспитатель-методист» в детском саду комбинированного вида имеет право на предоставление ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска в количестве 56 календарных дней.