Вопрос №5669

Ранее Министерством по социальной защите и труду ПМР было предоставлено разъяснение на вопрос сайта № 5626, который Вы разместили в рубрику ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ, касающийся правомерности предоставления заместителю главного врача по экономическим вопросам на станции скорой медицинской помощи ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 календарных дней.

Вместе с тем повторно сообщаем, что Перечень должностей отдельных категорий работников организаций здравоохранения и медицинских работников других организаций Приднестровской Молдавской Республики, которым предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, соответствующей продолжительности утвержден Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 1 ноября 2017 года № 290 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках отдельных категорий работников организаций здравоохранения и медицинских работников других организаций Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 17-45) (далее - Постановление № 290).

Согласно Разделу 8 Приложения к Постановлению № 290 врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад по оказанию скорой медицинской помощи, осуществляющих свою трудовую деятельность в станции (отделении) скорой медицинской помощи, предоставляется  дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 (семь) календарных дней.

Учитывая вышеизложенное, должность заместителя главного врача по экономическим вопросам на станции скорой медицинской помощи отсутствует в указанном Перечне.

Следовательно, принимая во внимание, что Вы осуществляете свою трудовую деятельность по указанной должности, у Вас отсутствует право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 (семь) календарных дней.

Таким образом, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Вам на общих основаниях, предусмотренных действующим трудовым законодательством ПМР и согласно пункту 1 статьи 115 Трудового кодекса ПМР составляет 28 (двадцать восемь) календарных дней.