Вопрос №5650

Согласно части второй пункта 1 статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-3-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 01-53) (далее – Закон) работодатель, гарантирует работнику, отработавшему полностью определенную законодательством на этот период норму рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности (норму труда), заработную плату в размере не ниже уровня минимального размера оплаты труда (далее –МРОТ) в месяц.

При этом работникам, которым в силу трудового договора установлен иной норматив рабочего времени, чем это установлено действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики о труде, работодатель обязан гарантировать установление заработной платы в час на уровне не ниже минимального размера почасовой оплаты труда, но не менее 50 процентов МРОТ в месяц за исключением случаев, предусмотренных частью второй пункта 4 статьи 3 Закона.

Следовательно, для лиц, работающих по совместительству, заработная плата начисляется в размере не ниже 50% МРОТ, скорректированного с учетом отработанного времени.

Наряду с этим необходимо отметить, что в соответствии с пунктом 7 Порядка определения размера доплаты до МРОТ, утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 5 марта 2019 года № 176 (рег. № 8754 от 26 марта 2019 года) (САЗ 19-12) доплата до величины МРОТ начисляется пропорционально отработанному времени как по основной должности, так и по должности, занимаемой в порядке совместительства в соответствии с нормами статьи 3 Закона, и учитывается при исчислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Таким образом, в случае если фактическая заработная плата работника (внешнего совместителя, работающего на 0,25 ставки, отработавшего установленную норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц), сложившаяся с учетом всех видов выплат, предусмотренных пунктом 3 Порядка определения размера доплаты до МРОТ, не достигает величины 50% МРОТ, то в соответствии с нормами Закона, она подлежит доведению до величины 50% МРОТ, размер которого устанавливается ежеквартально.

Ознакомиться с вышеуказанным Приказом Вы можете на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (http://minsoctrud.gospmr.org/) в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы → Приказы.