Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за февраль 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2078
- для мужчины 16 - 59 лет 2160
- для женщины 16 - 54 лет 1989
б) пенсионеры: 1633
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2035
- в возрасте до 6 лет 1761
- в возрасте 7 - 15 лет 2196
В среднем на душу населения 1929

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2020 3030
для квалифицированных работников 1989,9 2222 3333

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №5618


Задать свой вопрос
Людмила
Вопрос: Добрый день. Скажите могу ли я принять на 8-ми часовой рабочий день внешнего совместителя, временно на 3 недели, пока он находится в ежегодном отпуске по основному месту работы??
Ответ:

В соответствии со статьей 60-1 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно пункту 1 статьи 278 Кодекса совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Статьей 280 Кодекса установлена продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 (четырех) часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение 1 (одного) месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 91 Кодекса не может превышать 40 (сорока) часов в неделю.

Составление графика работы для работника, осуществляющего трудовую деятельность по «внешнему совместительству» должно осуществляться в соответствии со статьей 280 Кодекса.

На основании вышеизложенного для детального разъяснения соответствующего вопроса, составлен пример.

Пример: По внешнему совместительству работнику могут быть установлены следующие графики работы:

1) четырехчасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе.

2) восьмичасовой рабочий день при осуществлении трудовой деятельности по графику (1 день рабочий, 1 день выходной).

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со статьей 280 Кодекса работнику не может быть установлен график работы, превышающий половину месячной нормы рабочего времени для соответствующей категории работников.

< Вернуться к списку вопросов