дата: 03.07.24
президент пмр
правительство пмр
ссылки
Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2087
- для мужчины 16 - 59 лет 2169
- для женщины 16 - 54 лет 1998
б) пенсионеры: 1639
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2030
- в возрасте до 6 лет 1755
- в возрасте 7 - 15 лет 2192
В среднем на душу населения 1935

МРОТ, руб. III КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2087 3130,5
для квалифицированных работников 1989,9 2295,7 3443,6

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
при пяти (шести) дневной неделе
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

МСЗиТ → Вопросы и ответы → Трудовые отношения → Вопрос №561

Вопрос №561


Задать свой вопрос
Олег Степанович
Вопрос: Добрый день! Суть моего вопроса в следующем. Согласно п.1 ст.95 Трудового кодекса ПМР продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Существует категория работников, которые не отрабатывают полный рабочий день: принятые по совместительству и/или на 0,5 ставки, у которых 4-х часовой рабочий день (либо ещё меньше). Т.е. их режим работы не подпадает под понятие нормальной продолжительности рабочего времени, установленного ст.91 ТК ПМР. Т.о. возникает правовая неопределённость: п.1 ст.95 ТК ПМР применим для всех режимов рабочего дня, а именно для работающих на 0,5 ставки и/или по совместительству, либо п.1 ст.95 ТК ПМР применим для работников, работающих "нормальный" полный рабочий день. Причём комментарий к ТК ПМР от 2013г. издательства "ЛИКРИС" содержит мнение, что п.1 ст.95 касается только работников, для которых установлена 40-часовая рабочая неделя. Т.о. прошу разъяснить: уменьшается и насколько продолжительность рабочего дня у работающего на 0,5 ставки и/или по совместительству (4 часа в день или меньше). Заранее спасибо за ответ.
Ответ:

   В соответствии с пунктом 1 статьи 95 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

    Обращаем Ваше внимание, что указанная норма не содержит ограничений ее применения в зависимости от продолжительности рабочего времени, установленной работнику.

    Кроме того, согласно пункту 2 статьи 283 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики лицам, работающим по совместительству, гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются в полном объеме.

  Таким образом, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час всем работникам, независимо от продолжительности рабочего времени (нормальной, сокращенной), установленной в трудовом договоре работника, в том числе и лицам, работающим по совместительству.

  Одновременно, обращаем Ваше внимание, что Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики не принимало участие в разработке комментария к Трудовому кодексу Приднестровской Молдавской Республики издательства «ЛИКРИС» 2013 года.

      Вместе с тем, необходимо отметить, что комментарий не является нормативным правовым актом, это всего лишь изложенное мнение его автора. 

< Вернуться к списку вопросов