Вопрос №5588

В соответствии с пунктом 1 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее- Закон) заработная плата работников бюджетной сферы, в том числе работников учреждений здравоохранения, включает в себя:

а) должностной оклад;

б) надбавки:

- за стаж работы,

- за ученую степень,

- за квалификационную категорию,

в) отраслевые надбавки и доплаты, устанавливаемые с учетом специфики условий труда в соответствии с пунктом 5 статьи 5 вышеуказанного Закона;

г) премию.

Установление надбавок и доплат работникам организаций здравоохранения регулируется Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 25 октября 2013 года № 256 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-42) (далее - Постановление).   

В соответствии с подпунктом 48 пункта 13 Постановления младшему медицинскому персоналу имеющему контакт с дезинфицирующими средствами, медицинским дезинфекторам предусмотрена доплата в размере до 20 РУ МЗП.

С полным перечнем доплат за особенности профессиональной деятельности установленных работникам организаций здравоохранения, в соответствии с вышеуказанным Постановлением, можно ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство →Социально трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы → Постановления.