Вопрос №5525

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Так, система оплаты труда работников бюджетной сферы Приднестровской Молдавской Республики регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон о заработной плате), а также соответствующими постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики.

Согласно нормам статьи 1 Закона о заработной плате к работникам сквозных профессий и специальностей бюджетных учреждений и организаций (далее - работники сквозных профессий) относятся инженерно-технические работники, специалисты, служащие и рабочие органов государственной власти и иных государственных органов, учреждений и организаций здравоохранения и социального обеспечения, просвещения, работники системы организации питания в учреждениях просвещения, домов отдыха, пансионатов, туристических организаций, организаций кинофикации и кинопроката, архивов, аптек, других бюджетных учреждений и организаций, то есть, к сквозным профессиям относятся  профессии и должности с типовыми функциями, идентичными для разных отраслей бюджетной сферы.

Должностные оклады работников бюджетных организаций, которые подпадают под категорию «сквозных профессий», устанавливаются таблицей 16.1 Приложения № 16 к Закону. При этом, при начислении заработной платы данной категории работников, необходимо руководствоваться Положением о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников сквозных профессий с учетом специфики условий их труда, утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 239 (САЗ 13-41) (далее – Положение).

Согласно пункту 13 Положения работникам сквозных профессий за имеющееся (присвоенное) почетное звание «Отличник» устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 10 РУ МЗП не зависимо от сферы деятельности при получении данного звания.

Таким образом, Вам полагается надбавка к должностному окладу за вышеуказанное почетное звание. При этом обращаем внимание, что данная надбавка начисляется пропорционально отработанному времени, но не более, чем на одну ставку.

С вышеуказанными нормативными правовыми актами можно ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы.