Вопрос №5511

Уважаемая Надежда Александровна!

В ответ на Ваше обращение, направленное на сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, по вопросу оформления листка о нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи сообщаем следующее.

В соответствии с подпунктом в) пункта 1 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) (далее – Закон об обеспечении пособиями), обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в том числе и в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

В соответствии с подпунктом ж) пункта 5 статьи 6 Закона об обеспечении пособиями, пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу при амбулаторном лечении – не более чем за 7 (семь) календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 (тридцать) календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этими членами семьи.

Таким образом, Вы как застрахованное лицо в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи имеете право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности и оплату данного пособия за вышеуказанный период.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с пунктом 47 Порядка выдачи листка о нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 6 ноября 2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности» (регистрационный № 5118 от 19 января 2010) (САЗ 10-3), листок о нетрудоспособности не выдается по уходу:

а) за хроническими больными в период ремиссии;

б) в период отпуска без сохранения заработной платы;

в) в период отпуска по беременности и родам;

г) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.