Вопрос №5303
Уважаемая Галина Васильевна!
Согласно подпункту д) пункта 1 статьи 9 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 87-З-III «О подоходном налоге с физических лиц» (САЗ 01-53) (далее –Закон) молодым специалистом признается физическое лицо, впервые окончившее организацию высшего или среднего профессионального образования, в течение первых трёх лет после окончания учебного заведения (получения диплома) Приднестровской Молдавской Республики либо другого государства, независимо от формы обучения, способа трудоустройства, и работающее по профессиональному профилю (специальности), по которому получено образование.
Налоговый вычет в размере 70 расчетных уровней минимальной заработной платы (РУ МЗП) предоставляется молодым специалистам, имеющим высшее или среднее профессиональное образование, в течение первых 3 (трех) лет после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения. Повторное предоставление налогового вычета, предусмотренного данным подпунктом, не допускается.
При этом, согласно пункту 6 статьи 9 Закона допускается перерасчет стандартных вычетов в течение налогового периода организацией, выплачивающей доход, на основании предоставленных документов.
Таким образом, получение названного налогового вычета ограничено сроком – в течение трех лет после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения молодым специалистом, и требованием соответствия специальности, по которой физическое лицо осуществляет свою трудовую деятельность в организации, полученному профессиональному профилю.
Следует отметить, что в соответствии с Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 9 апреля 2013 года № 456 «О введении в действие государственных образовательных стандартов профессионального образования» (САЗ 13-29) установлен государственный образовательный стандарт по направлению подготовки 5.38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», согласно которому:
1. к объектам профессиональной деятельности относятся: имущество и обязательства организации; хозяйственные операции; финансово-хозяйственная информация; налоговая информация; бухгалтерская отчетность; первичные трудовые коллективы;
2. к видам профессиональной деятельности относятся: документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации; ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества; выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации; проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами; составление и использование бухгалтерской отчетности.
Следовательно, должность, по которой Вы осуществляете трудовую деятельность (специалист по кадрам), не соответствует объектам и видам профессиональной деятельности, полученным в ходе освоения программы среднего профессионального образования по специальности 5.38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет».
В соответствии с вышеизложенным, учитывая, что Ваша профессиональная деятельность не соответствует профилю полученного образования, получение стандартного налогового вычета как молодому специалисту Вам не положено.
Дополнительно сообщаем, что надбавка молодым специалистам, работающим в бюджетной сфере также устанавливается при условии соответствия осуществляемой деятельности профессиональному профилю (специальности), по которому получено образование.
Указанная надбавка специалистам, работающим в бюджетной сфере, устанавливается в соответствии со следующими постановлениями:
1. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 242 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников физической культуры, спорта и туризма, с учетом специфики условий их труда»;
2. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфика условий их труда»;
3. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 22 октября 2013 года № 247 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников культуры, искусства и кинематографии, с учетом специфики условий их труда»;
4. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 22 октября 2013 года № 248 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников средств массовой информации, с учетом специфики условий их труда»;
5. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 24 октября 2013 года № 251 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников научных организаций аграрной и природоохранной сферы с учетом специфики условий их труда»;
6. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 25 октября 2013 года № 255 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций высшего и послевузовского профессионального образования, организаций повышения квалификации, с учетом специфики условий их труда»;
7. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 25 октября 2013 года № 256 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда».