Вопрос №5185
Вопрос: Здравствуйте! Разъясните пожалуйста ситуацию. Работник взял экстренно 1 день отпуска (отпуск с завтрашнего дня).
Вопрос: Является ли нарушением невыплата в срок отпускных, в соответствии с п.9 ст.136 ТК ПМР, где четко указано, что оплата отпуска производится не позднее чем за 3 (три) дня до его начала? Более того, принимая во внимание ст.232 ТК ПМР, не должен ли Работодатель дополнительно выплатить работнику денежную компенсацию за несвоевременную выплату отпускных?
Спасибо.
Ответ: В соответствии с пунктом 9 статьи 136 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) оплата отпуска производится не позднее чем за 3 (три) дня до его начала – в случае предоставления отпуска согласно очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и в сроки, установленные по соглашению сторон, – в случае предоставления отпуска вне очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Как следует из вышеуказанной нормы, оплата отпуска не позднее чем за 3 (три) дня до его начала предусмотрена в случае предоставления работнику отпуска согласно очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или другого представительного органа работников на соответствующий календарный год в соответствии с пунктом 1 статьи 123 Кодекса.
Вместе с тем, в случае, если работник написал заявление о предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска (независимо какой продолжительности) вне очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков согласно утвержденному работодателем в 2021 году графику отпусков работников, оплата отпуска производится в сроки, установленные по соглашению сторон, то есть день оплаты отпуска устанавливается по договоренности с работодателем. При этом норма статьи 232 Кодекса в данном случае не применима.