Вопрос №5061

Уважаемая Лидия Леонидовна !

Согласно пункту 1 статьи 282 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 (шести) месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Как следует из этой нормы, предоставление отпуска совместителю одновременно с отпуском по основной работе является обязательным и не зависит от воли сторон. Другими   словами, отпуск совместителю в любом случае должен быть предоставлен одновременно с отпуском по основному месту работы, предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого отпуска в другой период   не допускается.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.