Вопрос №5059

Уважаемая Татьяна!

Доплата работникам, в должностные обязанности которых входит контакт с моющими и дезинфицирующими средствами, устанавливается в соответствии Положением «О порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников сквозных профессий, с учетом специфики условий их труда», утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 239 (САЗ 13-41).

Особенности оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда установлены статьей 146 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, согласно которой, повышение оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, осуществляется в соответствии с  Перечнем тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 21 ноября 2013 года № 281 (САЗ 13-46), и производится по результатам аттестации рабочих мест. Кроме того, конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников путем издания локальных нормативных актов, и фиксируются в коллективном и трудовом договорах.

Учитывая вышеуказанные нормы действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем, что доплата за контакт с моющими и дезинфицирующими средствами, и доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (установленная по результатам аттестации рабочих мест) это две разные доплаты.

Таким образом, в соответствии с подпунктом а) пункта 3 Приложения к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 5 марта 2019 года № 176 «Об утверждении порядка определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда» (САЗ 19-12) (далее – Приказ) и подпунктом ж) пункта 4 Приложения к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2017 года № 1555 «Об утверждении Перечня выплат, учитываемых в составе фонда оплаты труда» (САЗ 18-05), доплата работникам, в должностные обязанности которых входит контакт с моющими и дезинфицирующими средствами включается в состав начисленной заработной платы при исчислении доплаты до величины МРОТ.

А доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная по результатам аттестации рабочих мест, в соответствии с подпунктом е) пункта 5 Приложения к Приказу не включается в состав начисленной заработной платы при исчислении доплаты до величины МРОТ.