Вопрос №503

     Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьёй 139 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, а также Приказом Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2010 года № 457 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (САЗ 10-34) (с изменениями и дополнениями).

     Согласно пункту 10 вышеуказанного Положения, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году).

     В случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или если этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полностью отработанных календарных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных календарных месяцах, приходящихся на отработанное время.

     При этом порядок расчета количества отработанных календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода был изменен Приказом Министерства экономического развития от 25 сентября 2012 года № 441 «О внесении изменений в Приказ Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2010 года № 457 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (САЗ 12-42), в соответствии с которым указанный показатель рассчитывается аналогично порядку, установленному в Российской Федерации, а именно, путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

     Вышеуказанные изменения были внесены по причине неоднократных обращений граждан и юридических лиц и были обусловлены необходимостью соблюдения социальной справедливости, поскольку при ранее действовавшем порядке расчета в ряде случаев суммы отпускных выплат, начисленных работнику, полностью отработавшему расчетный период, были меньше сумм, начисленных работнику, отработавшему расчетный период не полностью.

     Обращаем внимание, что установленный указанным Положением порядок исчисления средней заработной платы распространяет свое действие на всех работодателей и не устанавливает каких-либо особенностей в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности организации.

     Руководствуясь вышеуказанными Приказами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, Вы можете самостоятельно рассчитать причитающуюся вам сумму оплаты за отпуск.

     При наличии сомнений в правильности начисления Вам сумм отпускных выплат, Вы вправе обратиться за защитой своих прав в Службу государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики, в компетенцию которой, согласно Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года № 184 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Службы государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-33) (с изменениями и дополнениями), входит осуществление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права и охраны труда.