Вопрос №5003

Уважаемая Анна Анатольевна! 

В соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2020 года № 458 «О переносе выходного дня в 2021 году» (САЗ 20-51), перенесён выходной день с субботы 13 марта 2021 года на четверг 31 декабря 2020 года. Соответственно, 13 марта 2021 года являлся рабочим днём.

Исходя из содержания Вашего обращения следует, что с 9 февраля 2021 года Вы приступили к выполнению своих трудовых (служебных) обязанностей в связи с выходом Вас из одного из отпусков – по беременности и родам / по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет.

Таким образом, 13 марта 2021 года являлся для Вас рабочим днем, в который Вам необходимо было выйти и отработать, вне зависимости от нахождения Вас до 8 февраля 2021 года в одном из вышеуказанных отпусков, так как 13 марта 2021 года входит в баланс рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 августа 2020 года № 775 «Об утверждении производственного календаря и планового количества рабочего времени на 2021 год» (регистрационный № 9683 от 16 сентября 2020 года) (САЗ 20-38) в текущей редакции по состоянию на 6 февраля 2021 года.

В противном случае невыход на работу по неуважительной причине является основанием для применения к Вам работодателем дисциплинарного взыскания, а не отработка планового количества рабочего времени за март 2021 послужит уменьшению заработной платы.