Вопрос №4910

Уважаемая Ливия Борисовна!

В соответствии с п.3.1 Перечня профессиональных заболеваний, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики от 23 января 2020 года №67 к заболеваниям, связанным с воздействием производственных биологических факторов относятся инфекционные и паразитарные заболевания, связанные с воздействием инфекционных агентов, при этом вредным или опасным фактором являются возбудители инфекционных и паразитарных заболеваний, с которыми работник находится в контакте во время работы. 

В соответствии со статьей 181 Трудового Кодекса Приднестровской Молдавской Республики при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики от 27 мая 2004 года №239 «Об утверждении правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей и правил о выплате организациями единовременного пособия в связи с ограничением трудоспособности или смерти работника, вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания» (САЗ 04-24) доказательством ответственности работодателя за причиненный вред и доказательством его вины могут служить документы и показания свидетелей, в частности: акт о несчастном случае на производстве; приговор, решение суда, постановление прокурора, органа дознания или предварительного следствия; заключение государственного инспектора труда либо других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья; медицинское заключение о профессиональном заболевании.

Если у Вас отсутствуют вышеперечисленные документы, то считать наступление временной нетрудоспособности в результате профессионального заболевания в Вашем случае нет оснований.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции. В соответствии со статьей 7 вышеуказанного Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах, исходя из страхового стажа работника:

- в размере 100 процентов среднего заработкапри страховом стаже 8 (восемь) и более лет;

- в размере 80 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 (пяти) до 8 (восьми) лет;

- в размере 60 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 (пяти) лет.

В соответствии с вышеуказанным Законом пособия повременной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления отпускапо временной нетрудоспособности.

В случае, если средний дневной (часовой) заработок, исчисленный из фактической заработной платы, превышает средний дневной (часовой) заработок, рассчитанный из максимального размера выплат, установленного законом о бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на очередной финансовый год для расчета пособия по временной нетрудоспособности принимается средний дневной (часовой) заработок, исчисленный исходя из максимального размера выплат, установленного на день наступления временной нетрудоспособности.