Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за январь 2021 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 1672
- для мужчины 16 - 59 лет 1731
- для женщины 16 - 54 лет 1608
б) пенсионеры: 1314
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 1613
- в возрасте до 6 лет 1435
- в возрасте 7 - 15 лет 1753
В среднем на душу населения 1552

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2021 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1675 1639 2458,5
для квалифицированных работников 1842,5 1802,9 2704,4

Размеры пенсий на 1 января 2020 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      660,00  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      402,00  
2021 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №4884


Задать свой вопрос
Тамара
Вопрос: Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я работаю в детском саду воспитателем. За прошлый год брала отпуск за 2020 только на 23 дня, остальные 19 у меня остались. Могу ли я взять их в новом 2021 году. Спасибо
Ответ:

Уважаемая Тамара Васильевна!

    В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

 Отметим, что отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год (пункт 3 статьи 124 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики). Рабочий год составляет 12 месяцев, включаемых в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (статья 121 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики). При этом, рабочий год исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.

Согласно пункту 3 статьи 122 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя либо по соглашению сторон вне очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Неиспользованный же отпуск переносится на следующий год и должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (пункт 3 статьи 124 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики). Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (пункт 4 статьи 124 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики).

На основании вышеизложенного, если работник не использовал свое право на отпуск продолжительностью 42 календарных дня в текущем рабочем году (в Вашем случае, исходя из обращения – 19 календарных дней), указанный отпуск должен быть предоставлен работнику и использован им не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

 

< Вернуться к списку вопросов