Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2087
- для мужчины 16 - 59 лет 2169
- для женщины 16 - 54 лет 1998
б) пенсионеры: 1639
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2030
- в возрасте до 6 лет 1755
- в возрасте 7 - 15 лет 2192
В среднем на душу населения 1935

МРОТ, руб. III КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2087 3130,5
для квалифицированных работников 1989,9 2295,7 3443,6

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №4724


Задать свой вопрос
Ольга
Вопрос: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, человек,поступил на работу 01.10.20, должен ли он отрабатывать за апрельские выходные дни?
Ответ:

Уважаемая Ольга Владимировна!

В соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 20 апреля 2020 года № 122 «О переносе выходных дней в 2020 году» (САЗ 20-17), с изменением, внесенным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 21 апреля 2020 года № 126 (САЗ 20-17), перенесены следующие выходные дни при пятидневной рабочей неделе:

- с 17 октября субботы на 21 апреля вторник;

- с 9 ноября понедельника на 22 апреля среду;

- с 5 декабря субботы на 23 апреля четверг;

- с 19 декабря субботы на 24 апреля пятницу.

Соответственно, 17 октября, 9 ноября, 5 декабря и 19 декабря 2020 года будут являться рабочими днями.

Обращаем внимание, что указанные переносы распространяются на сотрудников, работающих в режиме пятидневной рабочей недели, в органах государственной власти и управления, органах местного самоуправления, организациях, за исключением сотрудников Министерства внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики, Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики и подведомственные ему организации, Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, банковских учреждений, организаций негосударственной и немуниципальной форм собственности по решению руководителей данных организаций, а также организаций образования, осуществляющие реализацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, специального (коррекционного) образования всех видов, дополнительного образования, образовательных программ начального, среднего, высшего профессионального образования и дополнительных образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Необходимо отметить, что если работник осуществляет свою трудовую (служебную) деятельность в органе государственной власти и управления либо органе местного самоуправления или организации, на которые распространялись вышеуказанные переносы, то 17 октября, 9 ноября, 5 декабря и 19 декабря 2020 года будут являться для такого работника рабочими днями, в которые ему необходимо будет выйти и отработать, вне зависимости от даты (01 октября 2020 года) приема такого работника на работу (службу), так как указанные дни входят в баланс рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 24 апреля 2020 года № 421 «О внесении изменений в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 5 июня 2019 года № 507 «Об утверждении производственного календаря и планового количества рабочего времени на 2020 год» (регистрационный № 8945 от 27 июня 2019 года) (САЗ 19-24)» (регистрационный № 9477 от 28 апреля 2020 года) (САЗ 20-18) (приложения №№ 1, 1-1).

В противном случае невыход на работу по неуважительной причине является основанием для применения работодателем дисциплинарного взыскания, а не отработка планового количества рабочего времени за соответствующие месяца (октябрь, ноябрь, декабрь) послужит уменьшению заработной платы данному работнику.

 

< Вернуться к списку вопросов