Вопрос №470

           В соответствии со статьёй 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет, при этом на весь период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

           Согласно пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске не допускается.

           Таким образом, в соответствии с действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики в течение отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет место работы, а также занимаемая должность за Вами сохраняются.

           Учитывая, что в соответствии с пунктом 1 Положения о Министерстве финансов Приднестровской Молдавской Республики, утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 6 августа 2013 года № 173 (САЗ 13-32) (с изменениями и дополнениями), исполнительным органом государственной власти, реализующим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере организации и обеспечения сбора налогов и иных обязательных платежей, в полномочия которого в соответствии с пунктом 8 раздела 3 вышеуказанного Положения входит обеспечение соблюдения налогового законодательства, а также обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов, является Министерство финансов Приднестровской Молдавской Республики, за разъяснениями по вопросу об особенностях налогообложения Ваших доходов рекомендуем Вам обратиться в вышеуказанный исполнительный орган государственной власти.