Вопрос №4559

Уважаемая Ольга Владимировна! 

 В действующем законодательстве Приднестровской Молдавской Республики понятие «мать одиночка» не используется.

Согласно статье 15 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года   № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18) под одиноким родителем понимается физическое лицо, в свидетельстве о рождении ребенка, которого отсутствует запись об отце ребенка либо она сделана по указанию матери, а также разведенные родители, не вступившие в повторный брак, вдовы (вдовцы).

В соответствии с пунктом 1 статьи 93 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю в следующих случаях:

- по просьбе беременной женщины;

- одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 (четырнадцати) лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 (восемнадцати) лет);

- лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Таким образом, если Вы относитесь к одной из вышеуказанных категорий, то имеете право на неполный рабочий день.