Вопрос №45

Уважаемая Ольга!

1. На основании пункта 1 статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию», с изменениями и дополнениями назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в пунктах 2 и 3 настоящей статьи). В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему только по основному месту работы (по месту нахождения трудовой книжки). В связи с чем,оплата пособий по государственному социальному страхованию внешним совместителям не осуществляется.

2.Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам является листок о нетрудоспособности. В соответствии с Порядком выдачи листка о нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 6 ноября 2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности», с изменениями и дополнениями,в случае если застрахованное лицо работает у одного работодателя, в том числе и на условиях внутреннего совместительства, выдается один листок о нетрудоспособности.

Уполномоченные администрацией лица по каждому листку о нетрудоспособности определяют в соответствии с действующим законодательством право на пособие, число дней, подлежащих оплате, размер пособия в процентном выражении, среднедневной заработок, общую сумму начисленного пособия, вносят необходимые отметки во все разделы листка о нетрудоспособности, заверяют листки о нетрудоспособности подписью и печатью.

Ведение унифицированных форм первичной учетной документации по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяется для учета времени, фактически отработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду, в том числе и по внутренним совместителям.

3. В соответствии со статьей 251 Трудового кодекса работающим женщинам по их заявлению и на основании выданного, в установленном порядке, листка о нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия.На основании статьи 283 Трудового кодекса лицам, работающим по совместительству гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются в полном объеме. Таким образом,женщина, работая на условиях внутреннего совместительства, имеет также право на отпуск по беременности и родам. Оформление соответствующего отпуска осуществляется на основании трудового законодательства.