Вопрос №4447

Уважаемая Надежда Сергеевна!

            В соответствии со статьей 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. При этом матери могут находиться в отпуске по уходу за ребенком либо продолжать работать, получая при этом пособие по государственному обязательному страхованию.

            Учитывая, что на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность), Вы имеете право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе. При этом к исполнению своих трудовых обязанностей Вы должны приступить по той же должности, указанной в Вашем трудовом договоре, в том же порядке, что и при выходе из любого другого отпуска.

            Вместе с тем, работодатель не вправе отказать Вам в досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком. В случае отказа в предоставлении прежней работы, данное действие со стороны работодателя будет расцениваться как нарушение трудового законодательства.