Вопрос №44
Уважаемая Ольга!
Рассмотрев Ваше обращение, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее: В соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-3-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (в текущей редакции) (САЗ 03-33) работникам бюджетной сферы, с учетом специфики условий их труда, в том числе работникам централизованной бухгалтерии устанавливаются отраслевые надбавки и доплаты, суммарный размер которых при исчислении заработной платы одного работника не может превышать 140 РУ МЗП.
Основания установления надбавок и доплат работникам централизованных бухгалтерий, а также их конкретный размер регулируется Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 241 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников централизованных бухгалтерий, с учетом специфики условий их труда» САЗ (13-41).
Обращаем Ваше внимание, что согласно пунктам 9, 10 вышеуказанного Постановления, руководитель организации в соответствии с Положением об оплате труда, согласованным с вышестоящим исполнительным органом государственной власти, вправе устанавливать иные (не предусмотренные Постановлением) надбавки и доплаты в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.
Одновременно сообщаем, что установление доплаты за напряженность труда регулируется Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 24 октября 2013 года № 252 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников исполнительных органов государственной власти, государственных и муниципальных учреждений, реализующих управленческие полномочия, с учетом специфики условий их труда» САЗ (13-42), которое распространяется исключительно на работников исполнительных органов государственной власти и иных государственных и муниципальных органов и учреждений, должностной оклад которым устанавливается в соответствии с Приложением № 1 к Закону Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (с изменениями и дополнениями).