Вопрос №4358

Уважаемая Росина Сергеевна!

Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьёй 139 Трудового кодекса Приднестровской  Молдавской  Республики (далее – ТК ПМР), а также Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики  от 18 сентября 2017 года № 1058 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (САЗ 17-43) (далее – Положения) в текущей редакции.

В  соответствии пунктом 3 статьи 139 Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики  расчет  средней  заработной платы работника при любом режиме работы  производится  исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за три календарных месяца, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1 по 30 (31) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28 (29) число включительно).

Согласно  пункту  4 статьи 139 ТК  ПМР средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году).

В соответствии с пунктом 5 Положения расчет средней заработной платы работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени на 3 (три) календарных месяца, предшествующих периоду, в течении которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Таким образом, расчет средней заработной платы работника при любом режиме работы  производится  исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за три календарных месяца, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата