Вопрос №4331
В соответствии с подпунктом 4) подпункта л) статьи 1 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 10 апреля 2020 года № 61-З-VI «О государственной поддержке в период действия чрезвычайного положения 2020 года» (САЗ 20-15) во изменение Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установлено, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения на территории Приднестровской Молдавской Республики оплачивается не менее минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики без повышающих коэффициентов.
В соответствии с пунктом 3-1 Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 марта 2020 года № 348 «Об установлении минимального размера оплаты труда на II квартал 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 20-15) с дополнениями, внесенными Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2020 года № 423 «О внесении дополнений в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 марта 2020 года № 348 «Об установлении минимального размера оплаты труда на II квартал 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 20-18), для оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения на территории Приднестровской Молдавской Республики применяется минимальный размер оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленный в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Приказу.
Таким образом, для всех работников (квалифицированных и неквалифицированных) минимальный размер оплаты труда для оплаты времени простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника во II квартале 2020 года составляет 1647 рублей.
Также, обращаем Ваше внимание, что для оплаты времени простоя за март 2020 года, необходимо применить минимальный размер оплаты труда I квартала 2020 года, который составляет 1632 рубля.