Вопрос №4306

Уважаемая Вера Ивановна!

Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики устанавливает различные режимы рабочего времени, которые предусматривают продолжительность рабочей недели. Так, в соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики существуют пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя.

Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 20 апреля 2020 года № 122 «О переносе выходных дней в 2020 году» с изменением, внесенным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 21 апреля 2020 года № 126 «О внесении изменения в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 20 апреля 2020 года № 122 «О переносе выходных дней в 2020 году» (далее – Постановление № 122 в текущей редакции), на основании пункта 4 статьи 112 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, в целях рационального использования рабочего времени, а также предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции, в условиях особого правового режима – чрезвычайного положения, перенесены следующие выходные дни (субботы):

а) с 17 октября субботы на 21 апреля вторник;

б) с 9 ноября понедельника на 22 апреля среду;

в) с 5 декабря субботы на 23 апреля четверг;

г) с 19 декабря субботы на 24 апреля пятницу.

Соответственно, 17 октября, 9 ноября, 5 декабря и 19 декабря 2020 года объявлены рабочими днями.

Таким образом, плановое количество рабочего времени, установленное для работников с пятидневной рабочей неделей, уменьшенное на 4 дня в апреле будет отработано в октябре, ноябре, декабре текущего года, что не повлечет изменений в годовом плановом количестве рабочего времени.

Учитывая, что при шестидневной рабочей неделе субботы являются рабочими днями, то Постановление № 122 в текущей редакции не распространяет свое действие на шестидневную рабочую неделю.