Вопрос №392

          Основания для расторжения трудового договора с работниками, достигшими пенсионного возраста, в действующем трудовом законодательстве Приднестровской Молдавской Республики отсутствуют.

          Таким образом, работника, вышедшего на пенсию, но продолжающего работать в организации, можно уволить лишь на общих основаниях, предусмотренных статьёй 77 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

          Учитывая, что Ваша мама до момента выхода на пенсию по возрасту работала в организации на условиях трудового договора, заключенного между ею и работодателем на неопределенный срок, и не высказывает какого-либо желания прекратить работу, она вправе продолжать свою трудовую деятельность на том же месте на прежних условиях и после достижения пенсионного возраста.