Вопрос №3476

Уважаемая Ирина Романовна!

1. Доплата аспирантам предусмотрена следующими нормативными документами:

а) Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 25 октября 2013 года № 255 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций высшего и послевузовского профессионального образования, организаций повышения квалификации, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-42), аспирантам, клиническим ординаторам очной формы обучения устанавливается доплата в размере до 50 РУ МЗП.

б) Постановлением Правительства ПМР от 24 октября 2013 года № 251 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников научных организаций аграрной и природоохранной сферы, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-42),  аспирантам производится доплата в размере до 50 РУ МЗП.

2. В период отпуска без сохранения заработной платы, заработная плата, в т.ч. доплаты и надбавки к ней не выплачиваются.

3. Согласно статье 114 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Порядок исчисления средней заработной платы регламентирован статьёй 139 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики и Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017 года № 1058 (САЗ 17-43) (далее-Положение об исчислении средней  заработной платы).

В соответствии с пунктом 4 вышеуказанной статьи Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году).

4. В соответствии с подпунктом а) пункта 2 Положения об исчислении средней  заработной платы, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат, в том числе заработная плата, начисленная работнику по должностным окладам (тарифным ставкам), за отработанное время. Согласно  пункту 2, понятие заработной платы включает в себя должностной оклад, премию, надбавки и доплаты.

Таким образом, доплата аспирантам входит в перечень выплат, которые  применяются для расчета средней заработной платы.

 С вышеуказанными нормативными правовыми актами Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (http://minsoctrud.gospmr.org/) в разделе «Законодательство → Социально-трудовые отношения».