Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за февраль 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2078
- для мужчины 16 - 59 лет 2160
- для женщины 16 - 54 лет 1989
б) пенсионеры: 1633
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2035
- в возрасте до 6 лет 1761
- в возрасте 7 - 15 лет 2196
В среднем на душу населения 1929

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2020 3030
для квалифицированных работников 1989,9 2222 3333

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №3435


Задать свой вопрос
Дина
Вопрос: Здравствуйте. Может ли в Штатном расписании устанавливаться двойное наименование профессии рабочему в случае, когда рабочим выполняются работы по разным профессиям равные по сложности и в равных долях выполняемых им в течении рабочего времени работ. Например: машинист экскаватора-тракторист, машинист бульдозера-машинист катка.
Ответ:

Уважаемая Дина Олеговна!

Согласно статье 56 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее ТК ПМР), работодатель в обязан предоставить трудящемуся работу по направлению, зафиксированному в трудовом договоре (трудовая функция работника).

В соответствии со статьями 15 и 57 ТК ПМР, под трудовой функцией понимается работа по должности на основании штатного расписания и специальности. При этом, штатное расписание организации должно быть разработано на основании Единого квалификационного справочника должностей и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного Приказом Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики от 30 марта 2012 года № 150 (САЗ 12-17) (далее – ЕТКС).

Согласно пункту 1 общих положений ЕТКС (далее – Общие положения), этот документ является нормативным правовым актом, регулирующим вопросы тарификации труда рабочих, являющийся обязательным для применения в организациях различных отраслей экономики независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.

В соответствии с пунктом 28 Общих положений, наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС, с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве.

Если рабочий исполняет функции различных должностей, при установлении наименования берется та профессия, которой человек занимается преимущественно.

    В случае, когда рабочим выполняются работы по разным профессиям, равные по сложности и в равных долях в течение рабочего времени, возможна реализация следующих вариантов оформления этих двух профессий:

- совмещение двух специальностей на основании статьи 60-1 ТК ПМР;

- внутреннее совместительство на основании статьи 60-2 ТК ПМР;

- увеличение зон обслуживания на основании части 2 статьи 60-2 ТК ПМР;

- заключение гражданско-правового соглашения на предоставление услуг.

< Вернуться к списку вопросов