Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за февраль 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2078
- для мужчины 16 - 59 лет 2160
- для женщины 16 - 54 лет 1989
б) пенсионеры: 1633
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2035
- в возрасте до 6 лет 1761
- в возрасте 7 - 15 лет 2196
В среднем на душу населения 1929

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2020 3030
для квалифицированных работников 1989,9 2222 3333

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №3430


Задать свой вопрос
Наталья
Вопрос: Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я работая на 1,5 ставки (основная ставка + внутр. совместительство) иметь еще и совмещение в своей организации? Спасибо.
Ответ:

Уважаемая Наталья Евдокимовна!

В соответствии с пунктом 1 статьи 60-2 Трудового кодекса (далее - ТК ПМР), с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Согласно пункту 2 статьи 60-2 ТК ПМР поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) осуществляется путем совмещения профессий (должностей); по такой же профессии (должности) - осуществляется путем расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ. Так же дополнительная работа может осуществляться  и за временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Срок, в течение которого работник может выполнять дополнительную работу, содержание и объем дополнительной работы устанавливаются работодателем  с письменного согласия работника (пункт 3 статьи 60-2 ТК ПМР).

Ограничений по количеству совмещаемых должностей, выполнению работ  в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором  в  ТК ПМР,  не установлено.

Таким образом, в одной организации допускается работа по совмещению неограниченного количества должностей.

С вышеуказанным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (http://minsoctrud.gospmr.org/) в разделе «Законодательство → Социально-трудовые отношения».

< Вернуться к списку вопросов