Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за февраль 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2078
- для мужчины 16 - 59 лет 2160
- для женщины 16 - 54 лет 1989
б) пенсионеры: 1633
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2035
- в возрасте до 6 лет 1761
- в возрасте 7 - 15 лет 2196
В среднем на душу населения 1929

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2020 3030
для квалифицированных работников 1989,9 2222 3333

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №3429


Задать свой вопрос
Лариса
Вопрос: Скажите пожалуйста, оплачивается ли сторожу в двойном размере работа в дополнительный выходной день, например 7 января (Рождество), 29 апреля (второй день Пасхи) и 6 мая (Родительский день)?
Ответ:

Уважаемая Лариса Филимоновна!

Действующим Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики (далее ТК ПМР), помимо выходных дней, установленных в соответствии с режимом работы и нерабочих праздничных дней, предусмотрены  ещё и дополнительные выходные дни (статья 111 ТК ПМР).  Дополнительными выходными днями в 2019 году являются: Рождество Христово (7 января), второй день Пасхи (29 апреля), второй понедельник после Пасхи (День поминовения усопших) (6 мая), определяемые по православному церковному календарю.

В соответствии с пунктом 2 статьи 91 ТК ПМР нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 (сорока) часов в неделю. Учитывая специфику работы сторожей (в частности, необходимость круглосуточной охраны объектов семь дней в неделю, включая выходные, праздничные и нерабочие дни), в большинстве случаев в отношении таких работников еженедельная и ежедневная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена.

Согласно Разъяснению «О порядке применения суммированного учета рабочего времени» утвержденному Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 9 апреля 2019 года  № 308 (САЗ 19-17), для таких работников допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать 1 (один) год (статья 104 ТК ПМР). При суммированном учете рабочего времени выходные дни каждому конкретному работнику устанавливаются его графиком работы. Если работник привлекается к работе в общий выходной день (воскресенье), который является для него рабочим днем по графику сменности, то оплата производится в обычном порядке, то есть начисляется в одинарном размере. В случае привлечения работника к работе в день, оговоренный графиком сменности как выходной, оплата должна производиться в соответствии с положениями статьи 151 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики в повышенном размере: не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если данная работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. Оплата дополнительных выходных дней, которые не относятся к категории праздничных, осуществляется в порядке, установленном для оплаты выходных дней.

< Вернуться к списку вопросов