Вопрос №3378

Уважаемый Владислав Сергеевич!

При исчислении среднего заработка для оплаты учебного отпуска необходимо руководствоваться статьей 139 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) и Приказом Министерства по социальной защите и труду  Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017 года № 1058 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (САЗ 17-43) (далее – Положение). В части 5 пункта 10 Положения установлено, что при определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая дополнительные выходные и нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом (извещением на сессию) организации образования. Следовательно, поскольку работнику предоставлен учебный отпуск с 29 апреля по 12 мая 2019 года, то средний заработок должен выплачиваться за календарные дни, приходящиеся на период отпуска, в том числе оплате подлежат дополнительные выходные дни (29 апреля, 6 мая) согласно пункту 4 статьи 111 Кодекса и нерабочие праздничные дни (1,2,9 мая) 2019 года согласно пункту 1 статьи 112 Кодекса, приходящиеся на период учебного отпуска работника.

Исходя из вышеизложенного, нерабочие праздничные дни, дополнительные выходные дни, приходящиеся на дополнительный оплачиваемый отпуск (учебный), включаются в общий период дополнительного оплачиваемого отпуска.