Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2087
- для мужчины 16 - 59 лет 2169
- для женщины 16 - 54 лет 1998
б) пенсионеры: 1639
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2030
- в возрасте до 6 лет 1755
- в возрасте 7 - 15 лет 2192
В среднем на душу населения 1935

МРОТ, руб. III КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2087 3130,5
для квалифицированных работников 1989,9 2295,7 3443,6

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №3356


Задать свой вопрос
Александр
Вопрос: Добрый день! Прошу Вас разъяснить следующий момент - наименование должности сотрудника в муниципальном учреждении, согласно утвержденному штатному расписанию, значится следующим образом: «начальник отдела (главный специалист)» - положена ли в данном случае указанному сотруднику доплата за совмещение должностей? Спасибо.
Ответ:

Уважаемый Александр Александрович!

Штатное расписание организации должно разрабатываться и составляться на основании Единого квалификационного справочника должностей (далее – ЕКСД) и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий.

В настоящее время в ЕКСД должность «начальник отдела (главный специалист)» отсутствует, что является упущением в работе учреждения.

Обращаем Ваше внимание, что пунктом 18 статьи 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон) определено, что штатным расписанием организации возможно установление должностей, наименование которых состоит из двух наименований должностей, предусмотренных Законом.

Таким образом, работнику, занимающему, согласно штатному расписанию, двойную должность, доплата за совмещение должностей не полагается. При этом, должностной оклад устанавливается в наибольшем размере.

Также обращаем Ваше внимание, что согласно общепринятым правилам, двойная должность должна излагаться через дефис.

 

< Вернуться к списку вопросов