Вопрос №3349

Уважаемая Екатерина Валерьевна!

Статьей 62 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установлено, что по письменному заявлению работника или гражданина, ранее состоявшего в трудовых отношениях с данным работодателем, работодатель обязан не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Учитывая, что вышеуказанный перечень документов не является исчерпывающим, то к числу других документов можно отнести и характеристику, как документ, содержащий оценку деловых и личностных качеств работника во время осуществления его трудовой деятельности в данной организации.

Таким образом, при поступлении работодателю заявления о предоставлении такого вида документа, как характеристика, работодатель невправе отказать работнику в её выдаче.