Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за февраль 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2078
- для мужчины 16 - 59 лет 2160
- для женщины 16 - 54 лет 1989
б) пенсионеры: 1633
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2035
- в возрасте до 6 лет 1761
- в возрасте 7 - 15 лет 2196
В среднем на душу населения 1929

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2020 3030
для квалифицированных работников 1989,9 2222 3333

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №3323


Задать свой вопрос
Ирина
Вопрос: Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если работник ушел в основ.еж.опл.отпуск на 28 дней с 01 апреля 2019г.,какого числа он должен выйти на работу? Он работает при 6-ти дн.раб.нед. выходной день-понедельник.
Ответ:

      Согласно нормам статьи 120 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. Соответственно если у работника ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, и планирует уйти с 1 апреля,  то его ежегодный основной оплачиваемый отпуск будет истекать 28 апреля.

     Согласно пункту 4 статьи 111 Кодекса Рождество Христово, второй день Пасхи, второй понедельник после Пасхи (День поминовения усопших), определяемые по православному церковному календарю, являются дополнительными выходными днями, то есть 29 апреля (второй день Пасхи) будет являться для Вас дополнительным выходным днем.

     При совпадении дополнительного выходного дня (второй день Пасхи) с выходным днем, дополнительный выходной день не переносится на следующий рабочий день.

     Таким образом, Вы будете отдыхать с 1 по 29 апреля, а 30 апреля, выйдя на работу, продолжительность рабочего дня или смены, уменьшится на один час, так как предшествует нерабочему праздничному дню (1 мая) согласно пункту 1 статьи 95 Кодекса.

 

< Вернуться к списку вопросов