Вопрос №3230

Уважаемая Надежда Юрьевна!

Согласно пункту 2 статьи 120 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

В соответствии с нормами статьи 123 Кодекса очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 (две) недели до его начала.

Таким образом, дополнительный отпуск включается в ежегодный оплачиваемый отпуск и предоставляется согласно графику отпусков.

При этом необходимо учесть, что отпуск может быть разделен на части, что также должно быть отражено в графике отпусков.