Вопрос №305

Уважаемая Екатерина!

     В соответствии с подпунктом в) пункта 1 статьи 94 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики для инвалидов продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

     Вместе с тем, статья 221 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики устанавливает, что работодатель обязан создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, которая выдается консилиумом врачебной экспертизы жизнеспособности.

     В индивидуальной программе реабилитации определяются объемы, виды и сроки проведения реабилитационных мер, виды социальной помощи, а также указываются рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда.

     При этом, в соответствии с подпунктом 1) подпункта г) пункта 5 Приказа Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 26 июля 2004 года № 439 «Об утверждении классификации и критериев, используемых при осуществлении врачебной экспертизы жизнеспособности» (САЗ 04-41) (с изменениями и дополнениями) 1 степень ограничения трудоспособности – это способность к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объема производственной деятельности.

     Таким образом, если в Вашей индивидуальной программе реабилитации рекомендовано уменьшение объема выполняемой работы, то действия Вашего работодателя правомерны.

      Вместе с тем, учитывая, что в соответствии с подпунктом з) пункта 6 раздела 3 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской   Республики от 13 августа 2013 года № 192 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-36) (с изменениями и дополнениями) функции по определению в установленном порядке условий и порядка проведения медицинской экспертизы, включая экспертизу временной нетрудоспособности и жизнеспособности, относятся к компетенции Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, за дополнительными разъяснениями,  рекомендует обратиться в вышеуказанный исполнительный орган государственной власти.