Вопрос №3029

Уважаемая Татьяна Федоровна!

В соответствии со статьей 2 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53), а также пунктом 3 Положения о порядке и условиях отнесения работников к категории «квалифицированные» с учётом специфики деятельности организации, утвержденного Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 11 апреля 2013 года № 65 (САЗ 13-14) (далее – Положение), под квалифицированным работником понимается работник, занятый на работах, выполнение которых предусматривает наличие у него специальных знаний или умений в конкретной сфере деятельности, подтвержденных соответствующим документом (дипломом, свидетельством, удостоверением или иным документом).

В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей (далее – ЕКСД), утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2004 года № 206 (САЗ 04-21), должность «секретарь» отсутствует.

Однако, согласно пункту 4 Положения, в организации для принятия решения об отнесении работников к категории квалифицированных создается квалификационная комиссия.

При этом, пунктом 6 Положения определено, что для отнесения руководящих работников, специалистов и служащих к категории квалифицированных обязательным условием является наличие у работников образования, предусмотренного квалификационными требованиями к должности, установленными квалификационными справочниками и соответствующими квалификационными характеристиками.

Как следует из Вашего обращения, Вы являетесь специалистом со средним (полным) образованием, окончившим курсы машинописи и делопроизводства, что соответствует требованиям к квалификации, предъявляемым к должности «секретарь-машинист», установленным в соответствии с ЕКСД, что является основанием для принятия квалификационной комиссией решения об отнесении Вас к категории «квалифицированный работник».