Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2087
- для мужчины 16 - 59 лет 2169
- для женщины 16 - 54 лет 1998
б) пенсионеры: 1639
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2030
- в возрасте до 6 лет 1755
- в возрасте 7 - 15 лет 2192
В среднем на душу населения 1935

МРОТ, руб. III КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2087 3130,5
для квалифицированных работников 1989,9 2295,7 3443,6

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №298


Задать свой вопрос
Наталия
Вопрос: Здравствуйте.Мой супруг является гражданином Молдавии возможно ли его трудоустройство у нас в ПМР если имеется только временная пропиской.Документы по его регистрации еще в стадии работы. Спасибо.
Ответ:

Уважаемая Наталия!

     В соответствии со статьей 3 Конституции Приднестровской Молдавской Республики иностранные граждане и лица без гражданства пользуются правами и свободами граждан Приднестровской Молдавской Республики, если иное не установлено законом. Так, статьей 35 Конституции Приднестровской Молдавской Республики установлено, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

     Кроме того, согласно пункту 5 статьи 11 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики на территории Приднестровской Молдавской Республики правила, установленные трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Приднестровской Молдавской Республики.

     Вместе с тем, необходимо отметить, что Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики устанавливает определенные гарантии при заключении трудового договора. Так, согласно статье 64 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора и не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом.

     Таким образом, отказ в приеме на работу в связи с наличием у кандидата только временной прописки на территории Приднестровской Молдавской Республики является неправомерным.

 

< Вернуться к списку вопросов