Вопрос №289

Ответ: Уважаемая Раиса! Порядок выплаты материальной помощи работникам бюджетной сферы регламентирован пунктом 4 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) (с изменениями и дополнениями). Согласно подпункту б) части 4 пункта 4 статьи 5 вышеуказанного Закона в период работы, дающей право на получение материальной помощи, в том числе, включается период временной нетрудоспособности. В соответствии со статьей 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) (с изменениями и дополнениями), основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок о нетрудоспособности, выданный в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, удостоверяющий временную нетрудоспособность работника и подтверждающий его временное освобождение от работы. Учитывая, что во время отпуска по беременности и родам женщина является нетрудоспособной (о чем, соответствующим медицинским учреждением выдается листок о нетрудоспособности), период отпуска по беременности и родам относится к периоду временной нетрудоспособности. Таким образом, работник, находящийся в отпуске по беременности и родам (период временной нетрудоспособности) имеет право на получение материальной помощи в размере и порядке, установленном пунктом 4 статьи 5 вышеуказанного Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия».