Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за сентябрь 2018 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 1544
- для мужчины 16 - 59 лет 1600
- для женщины 16 - 54 лет 1484
б) пенсионеры: 1216
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 1494
- в возрасте до 6 лет 1349
- в возрасте 7 - 15 лет 1622
В среднем на душу населения 1441

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2018 г.
Для бюджетных организаций и коммерческих организаций с численностью до 50 чел. (К=1,0) Для иных коммерческих организаций (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1545 2317,5
для квалифицированных работников 1699,5 2549,3

Размеры пенсий на 1 января 2018 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      616,00  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      402,00  
Средний размер пенсии с надбавками и повышениями   1 343,92  

Примечание: Средний размер пенсии опеределен как среднее арифметическое по всем видам пенсий с надбавками и повышениями. Размер пенсии каждого пенсионера исчисляется по индивидуальным показателям (стаж и заработок) пенсионера.

2018 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №2788


Задать свой вопрос
Владимир
Вопрос: Есть ли сейчас понятие трудового минимума в сельхоз организациях и если есть, то какими нормативными актами регулируются?
Ответ:

Уважаемый Владимир Алексеевич!

Понятие «трудовой минимум» не содержится в действующем трудовом законодательстве Приднестровской Молдавской Республики. Вместе с тем, правовой основой нормирования труда является Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики. В соответствии с подпунктом б) статьи 157 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики определение систем нормирования труда относится к компетенции работодателя.

Согласно нормам статей 158, 159 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы являются нормами труда и устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

При этом локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за 1 (один) месяц.

Таким образом, нормы труда для работников сельского хозяйства должны устанавливаться в организации локальным нормативным актом работодателя либо коллективным договором.

< Вернуться к списку вопросов