Вопрос №2567
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, в полной мере регламентированы главой 44 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.
Так, согласно статье 278 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Согласно пункту 5 статьи 278 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики особенности работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо установленных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики и иными законами, устанавливаются Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2013 года № 305 «Об утверждении Положения об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры» (САЗ 13-49).
Кроме того, Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 июня 2014 года № 172 «О порядке работы по совместительству медицинских работников» (САЗ 14-30) установлена продолжительность работы по совместительству медицинским работникам медицинских организаций в размере до 1 ставки.
При этом в случае установлении продолжительности работы по совместительству указанным работникам в размере от 0,5 до 1 ставки необходимо получение согласования Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики (за исключением случая заключения с работником трудового договора о работе по совместительству на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника сроком не более двух месяцев в течение календарного года).
Учитывая вышеизложенное, при соблюдении вышеуказанных норм, Вы имеете право осуществлять свою трудовую деятельность в порядке совместительства в другом медицинском учреждении на 1 ставку.
С вышеуказанными нормативными правовыми актами Вы можете ознакомиться самостоятельно на сайте:
- Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.gospmr.org/ в разделах:
1) «Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Трудовой кодекс»;
2) «Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Совместительство»;
- Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики.