Вопрос №246

          Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьёй 139 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, а также Приказом Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2010 года № 457 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (САЗ 10-34) (с изменениями и дополнениями).

          Как установлено пунктом 3 статьи 139 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, а также пунктом 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного вышеуказанным Приказом, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за три календарных месяца, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

          В соответствии с пунктом 4 статьи 139 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году).

          При этом, как установлено пунктом 10 вышеуказанного Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, в случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или если этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полностью отработанных календарных месяцев и количество календарных дней в не полностью отработанных календарных месяцах, приходящихся на отработанное время.