Вопрос №2376

     В соответствии со статьей 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет.

     Так, согласно подпункту а) пункта 1 статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18) (с изменениями и дополнениями) матери, подлежащие государственному обязательному социальному страхованию, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

     При этом в соответствии с пунктом 3 статьи 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается матерям, подлежащим государственному обязательному страхованию, в случаях продолжения ими работы.

     Учитывая, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), Ваша сестра имеет право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе.

     Гарантия сохранения за работником места работы (должности) на период отпуска по уходу за ребенком означает также и то, что по окончании отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить работнику возможность выполнять работу, обусловленную трудовым договором.

     Таким образом, перевод на другую работу возможен лишь в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.