Вопрос №2353
Согласно пункту 1 Инструкции по применению почасовой оплаты труда при осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования, утвержденной Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 апреля 2017 года № 492/486 (САЗ 17-32), ее требования распространяются исключительно при оплате за отработанные часы сверх предельной учебной нагрузки, установленной Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) (но не более 240 часов в учебном году) как по основному месту работы, так и в другой организации образования:
а) в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников;
б) при работе с обучающимися независимо от формы обучения, а также обучающимися, находящимися на длительном лечении.
При этом под заменой понимается проведение учебного занятия педагогическим работником вместо временно отсутствующего работника согласно утвержденному в установленном порядке расписанию организации образования.
Временно отсутствующим считается работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, в период его временной нетрудоспособности, а также в других случаях, когда за работником в соответствии с действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики сохраняется место работы.
Принимая во внимание вышеизложенное, применение почасовой оплаты труда, к педагогическим работникам, осуществляющим работу сверх установленной педагогической нагрузки за ставку заработной платы по вакантным должностям, не разрешается.