Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за февраль 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2078
- для мужчины 16 - 59 лет 2160
- для женщины 16 - 54 лет 1989
б) пенсионеры: 1633
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2035
- в возрасте до 6 лет 1761
- в возрасте 7 - 15 лет 2196
В среднем на душу населения 1929

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2020 3030
для квалифицированных работников 1989,9 2222 3333

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №2312


Задать свой вопрос
Роза
Вопрос: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если в трудовую книжку внесена запись (в начале 2015 г.) главному специалисту Управления культуры г. Бендеры "переведена на должность заместителя начальника Управления на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком". Ниже, работник, ответственный за ведение трудовых книжек, сделал запись "Запись считать недействительной". Мог ли он оставить запись о временном переводе или он прав?
Ответ:

     В соответствии с пунктом 4 статьи 66 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, пунктом 5, подпунктом в) пункта 15 Приложения № 2 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (САЗ 07-17) (с изменениями и дополнениями) в трудовую книжку вносятся лишь сведения о переводах работника на другую постоянную работу. Информация о временном переводе на другую работу отражается в разделе III Унифицированной формы № Т-2 «Личная карточка работника».

     Таким образом, действия работника, ответственного за ведение трудовых книжек, по признанию внесенной записи недействительной отвечают требованиям действующего законодательства.

     При этом обращаем внимание, что согласно пункту 4 Приложения № 3 к вышеназванному Приказу в рассматриваемом случае признание записи недействительной должно производиться в следующем порядке: в разделе «Сведения о работе» после соответствующей последней в данном разделе записи необходимо указать последующий порядковый номер, дату внесения записи, в графе 3 делается запись: «Запись за номером ____ недействительна, перевод являлся временным». В графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) работодателя о временном переводе.

< Вернуться к списку вопросов