Вопрос №2296

Уважаемый Роман!

     В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями) для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок о нетрудоспособности, выданный в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

     В соответствии с вышеуказанным Законом пособие побеременности иродам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

     В соответствии с п.30 Положения «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утверждённого Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 июня 2013 года № 59, в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней (часов), либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

     В Вашем случае, пособие по беременности и родам может быть исчислено исходя из среднего заработка за расчетный период, предшествующий месяцу наступления предыдущего листка о нетрудоспособности по беременности и родам (с первым ребенком).

     Таким образом, Ваша жена может находиться в отпуске по уходу за ребенком и обратиться за назначением пособия по беременности и родам по месту работы, предоставив листок о нетрудоспособности по беременности и родам (выдается в 30 недель беременности).

     Если у Вас возникли дополнительные вопросы, просим позвонить по телефону: 0 (533) 9-05-02.

Спасибо за вопрос!