Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2087
- для мужчины 16 - 59 лет 2169
- для женщины 16 - 54 лет 1998
б) пенсионеры: 1639
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2030
- в возрасте до 6 лет 1755
- в возрасте 7 - 15 лет 2192
В среднем на душу населения 1935

МРОТ, руб. III КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2087 3130,5
для квалифицированных работников 1989,9 2295,7 3443,6

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №227


Задать свой вопрос
Наталья
Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Наталья. Я устроилась на работу в муниципальную организацию г.Рыбница с 1 марта 2014 года, но по непонятным мне причинам организация зарплату за март не выдала.Однако она является бюджетной. Скажите пожалуйста,в какие сроки должна быть выплачена зарплата работникам в данной организации и имею ли я право требовать выплаты и имеют ли место задержки?
Ответ: Уважаемая Наталья!

            Рассмотрев Ваше обращение, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее:

            Порядок, место и сроки выплаты заработной платы в полной мере регламентируются статьей 136 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики. Так, пунктом 6 вышеуказанной статьи установлено, что заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.  

            Из текста Вашего обращения следует, что на дату Вашего обращения заработная плата за март Вам выплачена не была.  

            Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, регламентируется статьей 142 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики. Так, в соответствии с пунктом 2 вышеуказанной статьи в случае задержки выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, на срок более 30 (тридцати) календарных дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На время приостановления работы за работником сохраняется весь объем прав, предусмотренных трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики. При этом, пунктом 3 статьи 142 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики определены случаи, когда приостановление работы не допускается.

            Учитывая что, согласно пункту 4 статьи 36 Закона Президента Приднестровской Молдавской Республики от 5 ноября 1994 года «Об органах местной власти, местного самоуправления и государственной администрации в Приднестровской Молдавской Республике» (с изменениями и дополнениями) (СЗМР 94-4) государственная администрация осуществляет финансирование из бюджета расходов на содержание принадлежащих Совету организаций и учреждений, за дополнительными разъяснениями по вопросу, обозначенному в обращении, Министерство по социальной защиты и труду Приднестровской Молдавской Республики рекомендует Вам обратиться в вышеуказанный исполнительный орган государственной власти.

< Вернуться к списку вопросов