Вопрос №2233

     В соответствии с пунктом 2 статьи 91 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 (сорока) часов в неделю.

     Согласно пункту 1 Разъяснения «О порядке исчисления планового количества рабочего времени и определения часовой тарифной ставки», утвержденного Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 30 сентября 2009 года № 420 (САЗ 09-44), плановое количество рабочего времени на определённые периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье или шестидневной рабочей недели с одним выходным днем в воскресенье.

     Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

     При этом нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, полугодие, год), исходя из установленной продолжительности рабочего времени, ежегодно утверждаются Приказами Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики.

     Одной из разновидностей режима рабочего времени является скользящий график работы, то есть установление рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику, который устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, – трудовым договором.

     Таким образом, скользящий график работы представляет собой график со скользящими выходными, которые четко не зафиксированы по дням недели, как при пятидневной или шестидневной рабочих неделях.

    Согласно пункту 3 статьи 95 вышеуказанного кодекса накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 (пяти) часов.

     Таким образом, для работника, который работает при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем по скользящему графику, норма рабочего времени не должна превышать норму по производственному календарю и плановому количеству рабочего времени на соответствующий год, поэтому рабочий день накануне выходного дня такого работника при шестидневной рабочей неделе не должен превышать 5 (пяти) часов.