Вопрос №2208

     В настоящее время Положение о порядке и условиях отнесения работников к категории «квалифицированные» с учетом специфики деятельности организации, утверждено Постановлением  Правительства Приднестровской Молдавской Республики от  11 апреля 2013 года № 65 (САЗ 13-14) (далее – Постановление).

     Данное Постановление вступило в силу со дня признания утратившим силу Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2008 года № 844 «Об утверждении Положения о порядке и условиях отнесения работников к категории «Квалифицированных» с учетом специфики деятельности организации» (САЗ 09-1).

     Так, вышеназванным Постановлением предусмотрено создание квалификационной комиссии в целях принятия решения об отнесении работников организации к категории «квалифицированные».

     Обращаем внимание, что согласно статье 133 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики месячная заработная плата работника, отработавшего полностью определенную законодательством Приднестровской Молдавской Республики на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

     Кроме того, как установлено пунктом 1 статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53) государство обязывает всех работодателей, независимо от форм собственности, гарантировать установление работникам, отработавшим полностью определенную законодательством на этот период норму рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), заработной платы в размере не ниже уровня минимального размера оплаты труда в месяц.

     Одновременно сообщаем, что величина минимального размера оплаты труда  на третий квартал текущего года установлена Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики  № 687 от 16 июня 2017 года «Об установлении минимального размера оплаты труда на III квартал 2017 года в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 17- 26) (с изменениями), с которым Вы можете самостоятельно ознакомиться на официальном сайте  Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (http://minsoctrud.gospmr.org/) в разделе: Законодательство → Социально-трудовые отношения → Минимальный размер оплаты труда → Приказы → МРОТ за 2017 год.

     Так, минимальный размер оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов различных уровней на август и сентябрь месяцы составляет для: неквалифицированных работников - 1427 руб., квалифицированных – 1567,70 руб.

     Одновременно сообщаем, что работники рабочих профессий, которым присвоен  первый квалификационный разряд,  относятся к категории «неквалифицированные».

     При этом из содержания пункта 6 Положения о порядке и условиях отнесения работников к категории «квалифицированные» с учетом специфики деятельности организации, утвержденного Постановлением следует, что наличие квалификационного разряда выше первого и выполнение основных показателей, предъявляемых к рабочему месту, позволяет отнести работника к категории «квалифицированные».

     Таким образом, доведению до установленного законодательством Приднестровской Молдавской Республики минимума, с учетом соответствующей категории, подлежит заработная плата работника (рабочего), независимо от занимаемой им должности.